在公积金领域，离职和在职状态下的代办情况存在着诸多不同之处，值得我们深入剖析。

在权益和用途方面，离职人员代办公积金往往更侧重于提取或转移，以实现资金的灵活运用或为未来的发展做好准备。比如，离职后回到家乡发展的人员，可能会选择将公积金转移至家乡所在地，以便在购房等方面使用。而在职人员代办公积金，除了提取和转移外，还可能涉及公积金的缴存基数调整、申请公积金贷款用于购房等，更侧重于利用公积金来实现住房相关的目标。

从代办的难度和复杂程度来看，离职公积金代办通常较为复杂。由于离职后与原单位的联系减少，信息获取可能不及时，容易出现资料不全或流程不熟悉的情况。例如，有些离职人员不清楚原单位是否已完成公积金账户的封存操作，导致代办过程中出现延误。而在职人员由于仍在单位工作体系内，与相关部门和人员的沟通较为方便，代办过程相对顺利。

另外，代办的时间节点也有所差异。离职人员应在离职后的规定时间内尽快办理相关公积金业务，避免因时间过长而产生不必要的麻烦。而在职人员可以根据自身的购房计划、财务状况等因素，选择合适的时间办理公积金业务。

以一位离职后打算自主创业的人为例，他需要及时代办公积金提取，为创业提供资金支持。而一位在职的员工，可能会在确定购买房产时，才着手代办公积金贷款手续。

总之，离职和在职公积金代办在多个方面存在差异，明确这些区别能够帮助人们更好地处理公积金相关事务，实现自身的经济规划和发展目标。